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新时代 新气象 新作为

2019-09-22 16:14 来源:中国西藏

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  周杰伦挺身护妻的行动获得了网友的点赞。而旗袍小镇所倡导的“弘扬传统文化,传承工匠精神”正与李玉刚先生一直践行的艺术理念不谋而合。

  对此,昆凌的经纪人全盘否认,透露她拍广告时根本没时间敷面膜,摄影师本来就是合作很久的大哥,“基本上只要去问工作团队,他们都觉得昆凌是很有礼貌、配合度很高的人。从某个角度而言,《中国好乐对》对该种选秀节目做了一次漂亮的升级:将单人的PK升级到团队的Battle!80场全国LiveHouse巡演即是不同乐队的对抗现场,在巡演中Battle,也是演出本身的对抗,这样独创的联赛机制全然充满挑战。

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  新歌《一句顶一万句》感动首唱以音乐诠释尊敬与回馈安可深圳场演出前一晚,微博曝光了一段彩排花絮,其中不仅记录了《看见李健》巡演中的精彩画面,更有李健与乐手老师们的“真情告白”。包括初期的话题,队伍的选择、提问、访谈的点位,金星老师都全程参与,这是她作为舞蹈家的回归,能真正把舞蹈的经验、语汇从舞台上融入到生活中,传播给更多的人。

  同样是表演艺术,这两年戏剧舞台也流行改编IP。

  仅仅以流量为标准来选择IP,在原本就不高的基础上怎么可能做出高质量的改编作品呢?不过,现在的播出平台就认这个,只要有IP加流量明星就肯买单,没有流量的电视剧只能被打入冷宫。

  如此让人耳目一新的情歌天后,在第四期节目里居然遇上了素人选手中的“大魔头”苏诗丁,不由为“女神”捏一把汗。  吉尔莫·德尔·托罗为墨西哥人,代表作有《潘神的迷宫》、《环太平洋》。

  面对调侃,郭静也笑道,这次专辑虽然没有与韦礼安合作,但是很期待师弟的演唱会。

  音乐无国界,中国三大男高音国家级的艺术造诣、对世界人民深远的影响力以及典雅高贵的音乐艺术品味,与国美近些年追求为消费者提供高质量的产品和服务、宣扬时尚优雅的生活路线一致。王力宏励志音乐电影《火力全开》发布终极预告片,大哥成龙、国导张艺谋、女神汤唯发声力挺,祝王力宏票房“大麦”。

  第90届奥斯卡颁奖典礼定于3月4日在洛杉矶杜比剧院举行。

  人民网北京11月23日电(记者吴亚雄)近几年,不论在电影或是音乐创作上,一直推陈出新的天王任贤齐,在温馨欢乐的岁末季节推出了全新个人单曲《朋友的酒》。

    而针对王鸥经纪人的澄清长文,11月16日下午,“全明星探”发布了一份长篇说明,对该事件作出详细描述,包括两人相处的时间节点和具体情况。  广州日报:家有两宝,他们会不会“争风吃醋”?作为父母要怎么解决“纷争”?私下会更“偏袒”谁?  沙溢:我和他妈妈是这样设定的:如果妈妈要是站在弟弟的一方我就站在哥哥的一方。

  

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上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-09-22 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-22起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-22起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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